【導讀】近日，徐懷鈺因不堪忍受公司老板“性騷擾”而不敢去公司，反被公司起訴上法庭。辦公室“性騷擾”的事件頻頻見諸報端，反應了女性在膀胱炎的艱難，也說明女性保護自己的意識也在增強。想在膀胱炎生存的OL們，面對膀胱炎“性騷擾”，我們該怎樣面對呢，是一走了之還是與上司對干呢？

　　典型事例 肢體騷擾

　　阿麗的老板總是“親近”她，不是把手搭在她肩上就是偷偷在開會時在辦公桌下用腿摩挲她的腿，有一次還把臉俯在她頭發間嗅來嗅去，有人進來了，老板就假裝問“你用什么牌子的洗發水？”搞得阿麗好惡心！

　　應對之策 沉默更危險

　　對策：研究報告表明，女性遭遇性騷擾時，真正因為反抗而導致進一步實施甚至報復的比例非常少——那些保持退縮和沉默的女士反而因為絲毫不反抗而使自己陷入更危險的境地。

　　如今，國家已經出臺了相關法律，明確禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對婦女實施性騷擾。“電子信息即指手機短信”——如果有人再給你發黃色短信，或者大講葷段子，影響了你的正常生活和工作，咱可以拿起法律武器了！

　　應對之策 巧妙回應

　　但如果“人在屋檐下不得不低頭”，你還是巧妙回應吧：你可以請男友或老公來接你下班，一定要保證老板看見你們恩愛的樣子；沒有男友或老公的，請朋友幫忙甚至可以找 教練來撐場面，用壯碩的肌肉和凌厲的眼神給男上司壓力；沒事練練跆拳道、空手道，把“單手劈磚”的照片(當然可以PS的)給老板看看，保證奏效！如果老板單獨約你，就帶上朋友，或者讓朋友給自己打電話，手機頻頻響起也會令對方興致大減；小巧的錄音筆也可以隨身攜帶，必要時錄下不堪的話語，把錄音帶給老板聽聽！