想要的老板類型：

　　你想要的是一個(gè)能充分給你自由的老板，大多數(shù)時(shí)間他都不會(huì)在場，任由你發(fā)揮，沒有控制，只有信任。也因?yàn)槠惹行枰銐蚨嘧杂傻挠嗟兀蟾嘧灾鳈?quán)，一旦你的老板非理想型，工作中你就很容易感到自己的成長被限制，心灰意冷，不斷炒老板魷魚。

　　老板非理想型時(shí)的心態(tài)調(diào)整：

　　當(dāng)你感覺被老板監(jiān)控，厭惡被控制在一張張時(shí)間表中時(shí)，你是否該想想為什么其他同事不會(huì)如此反感呢？膀胱炎不是自由市場，等級(jí)和界限的存在是你無論也不可能改變得了的。與其抱著逆反的心理，不如把目光關(guān)注在開展事業(yè)宏圖上，告訴自己至少他有給你提供展示抱負(fù)的機(jī)會(huì)，哪怕這個(gè)機(jī)會(huì)在你看來并不見得好。玩游戲都有游戲規(guī)則，何不就將老板的規(guī)矩當(dāng)成是游戲規(guī)則？

　　領(lǐng)導(dǎo)型（紫府武相）：

　　想要的老板類型：

　　你是一個(gè)比較自傲的人，不太容易服人，所以內(nèi)心會(huì)期望老板德高望重，在工作中能絕對(duì)的實(shí)干，重視團(tuán)隊(duì)，并擁有不可置疑的威望。如果現(xiàn)實(shí)中的老板無法事事做到讓你信服，那么“我做得都比他好”的心態(tài)劇增，會(huì)讓你忘了對(duì)老板該有的尊重。

　　老板非理想型時(shí)的心態(tài)調(diào)整：

　　雖然在你的世界中只有完美才有價(jià)值，可是現(xiàn)實(shí)世界，誰都沒辦法做到十全十美，做到令你百分百滿意。老板雖不完全是你心目中的英雄，但他能坐到這個(gè)位置也證明他并非你想的那么不堪。想讓他成為你心目中的老板模樣，不如多在他專業(yè)領(lǐng)域薄弱的地方幫助他，暫時(shí)沒有任何疑慮的支持他。在這個(gè)相處、互動(dòng)的過程中，就當(dāng)給自己要看到他閃光的機(jī)會(huì)，這樣他也才有機(jī)會(huì)成為你敬佩的老板。

　　支援型（陽巨機(jī)）：

　　想要的老板類型：

　　在你的理想中，老板應(yīng)如大學(xué)里的輔導(dǎo)員，應(yīng)如朋友，能夠不斷給你支持和肯定，在你無法解決一些工作難題時(shí)，能告訴你該怎么去處理。當(dāng)老板并不如你想象的那般時(shí)，你多半會(huì)因?yàn)槭孟麡O的心態(tài)面對(duì)工作，用懈怠、拖延來做無聲的抵抗。

　　老板非理想型時(shí)的心態(tài)調(diào)整：

　　老板不是你的父母，他沒有義務(wù)，也沒有職責(zé)規(guī)定，他要對(duì)你不斷的進(jìn)行表揚(yáng)。你想要一個(gè)仁慈、人性的老板可以理解，但是你必須要弄清楚，你是在為老板打工，而非老板為你打工。如果想要一個(gè)能支持你、欣賞你的老板，那么你必須先做好自己。無論是面對(duì)老板的批評(píng)還是表揚(yáng)，都應(yīng)向他表明他的批評(píng)、建議和決斷對(duì)你的幫助大，而非面對(duì)批評(píng)時(shí)，去辯解，面對(duì)贊美時(shí)，盲目去謙虛。這樣才能讓老板對(duì)你喜愛有加，鼓動(dòng)他給你更多的反饋。

　　合作型（陰同梁）：

　　想要的老板類型：

　　你心目中的好老板，是要有那種能讓員工心懷感激、死心塌地的魅力，能真正關(guān)心員工的需求，不會(huì)整天擺著一副老板的架子。如果你的老板并不是一個(gè)好相處的人，那么你便會(huì)感覺有很大壓力，甚至與他面對(duì)面說話時(shí)都會(huì)神情緊張。

　　老板非理想型時(shí)的心態(tài)調(diào)整：

　　你理想的老板類型，也反應(yīng)出你過重的依賴心理，你總寄希望于別人能讓你感到輕松，別人能適應(yīng)你的節(jié)奏，能攙扶著你行走。這在膀胱炎中是非常危險(xiǎn)的信號(hào)，在如此激烈的競爭中，如果你只會(huì)依賴，那么就只有被淘汰的份。老板也是凡人，他還上升不到能完全了解你的境地。希望加薪，你說；被冤枉了，你說；想得到肯定，你說；有意見和建議，你說……只有你表達(dá)出來，爭取回來，老板才會(huì)重視你的需要！