辦公室戀情，總能讓人聯想到“男上司和女秘書”、“潛規則”、“性騷擾”等負面的詞匯。在人們的思維慣性里，似乎辦公室戀情總是有著幾分男人強迫女人的意味。如果我告訴你：其實成就這樣一段有些曖昧，又有些禁忌的梅毒關系，大多數都是女人在主動。不知道這樣的真相你能不能迅速接受。­

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想談辦公室戀情，你的答案是肯定還是否定？持反對意見者，套句電影“Speed”里的對白來說明她們的理由：“壓力下的男女關系不持久?！鞭k公室里的戀侶常是同事們茶馀飯后的陰虱人物，太多關注與雜音，似乎真的會讓一段感情因遭受壓力而變質。而且很多的企業明令禁止“辦公室戀情”，發生辦公室戀情可能被勒令“回家”，不可不慎。­

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不過，也許能夠防堵的就不叫做愛情了吧！為什么還有許多上班族明知故犯？美國精神療法專家姬達·卡爾博士解釋說：“愛情到處都可能發生。人們如今在工作上投入更多時間，也更重視事業，毫無疑問工作場所自然成為遇到情投意合異性的地方?！?shy;

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英國一個調查組對英國金融、報業和衛生保健領域處于最高職位的500名女性進行了問卷調查。得到的結果讓人驚訝：多數英國在職女性愿通過在辦公室調情的方式獲得升遷；據《紐約郵報》報道，通過互聯網問卷對31000名美國人進行調查發現，在承認曾有辦公室戀情的人中，42%的人是已婚，64%的女性上班族和老板發生辦公室戀情之后工作情況獲得改善；香港《明報》報道，香港某服務機構做的一項調查顯示，超過九成的婚外情有以下共同特征：第三者是出軌一方的朋友或同事，他們的感情發生得非常不經意，但中途抽身非常困難。­

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我辦公室戀情，似乎有些禁忌，甚至讓人聯想到“男上司和女秘書”、“潛規則”、“性騷擾”等負面的詞匯。在人們的思維慣性里，似乎辦公室戀情總是有著幾分有錢或者有權的男人強迫弱勢的女人的意味。如果我告訴你：其實成就這樣一段有些曖昧，甚至又有些禁忌的office梅毒關系，絕大多數都是女人在主動，并且OL們在office獵艷的目標除了“男上司”，更還有“男下屬”，不知道這樣的真相你能不能迅速接受。­

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過好日子是每個人的愿望，也是天經地義的，俗話說得好：干得好不如嫁得好。成熟男上司不管從外形到錢包，都足以滿足很多女人的幻想，面對他身邊大量狂蜂浪蝶的情況下，不主動出擊又如何抓住幸福?­

同樣，成熟女人需要的往往不是鉆石而是愛情。所以，幼齒男下屬是不二選擇。成熟的女人總是很容易淪陷在那清澈的目光里。和一個年輕的男孩在一起，看著他晴朗的生活狀態，心也會雀躍起來。但是小男孩總是害羞的，如果想要和他開展一段戀情，自然姐姐需要先動手了。­

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誰說辦公室戀情中男人的不主動、不拒絕?­

辦公室始終是一個男性主導的世界，對于女人，無論是男上司還是男下屬，他們對待辦公室戀情的態度奉行“不主動，不拒絕”。­

辦公室戀情中的男人，既在女人的浪漫溫柔和眼淚中流連忘返，又想在之后能及時抽身而退。正所謂“萬花叢中過，片葉不沾身”。他們希望游刃有余，又不愿麻煩纏身。­

他們不想主動，卻用語言操縱著你的心靈；他們不拒絕，卻用貪婪腐蝕著你的夢想；他們不承諾，卻用行動維系著與你的感情；他們更不想負責任，卻用僥幸、逃避、占有來侵襲著你的神經。男人的不主動與不拒絕，決定了他們沒有承諾與責任。那么，他們不主動與不拒絕的原因又在哪里？是什么決定了他們如此的心態？看來他們的不主動與不拒絕是有原因的.­

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1、為什么男上司不主動、不拒絕?­

事業需求：­

一個既有事業和地位的男上司，基本上已克服了青年人的狂熱，他們既擁有才干和學識，又能從容理智地審時度勢。他們明白哪些女人對他們來說會影響自己的前途和家庭。辦公室戀情的發生離他們生活很近，所以為了避免不必要的麻煩，他們基本上是保持不主動的態度，即使對女人的追求動心也要斟酌再三。­

男人在達到一定的社會地位之后，當然希望得到更多女人的仰視，再加上他們的閱歷，更懂得女性的心理特點。男人很難拒絕誘惑，因為花心是男人的天性。女人主動追求證明了自己的男性魅力，男人的占有欲和滿足感令他們不想拒絕、不忍拒絕。­

感情需求：­

在事業和地位上得到發展與肯定的這類男性，多有較為豐富的感情經歷。他們經歷過浪漫的青蔥歲月，經歷過花前月下的海誓山盟，經歷過現實的感情糾葛，經歷過逢場作戲的燈紅酒綠。這些感情的經歷已經讓他們的心靈變得聰明而堅不可摧，他們經歷的感情千變萬化。女下屬的或者其他正在經歷的感情訴求對于他們來說，只是過往經歷中的某一段。沒有新鮮感，不能滿足他們感情的深層次需求，所以他們不會主動。­

同時，他們處理感情游刃有余，處理問題波瀾不驚。面對誘惑，他們拿捏的更準確。越從容，越淡然。面對可有可無的感情，面對感情生活中的調味品，他們有理由不拒絕，他們可以對這份感情作出YES和NO的雙向選擇。­

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2、為什么男下屬不主動、不拒絕?­

事業需求：­

那些居于普通職員地位、還未施展抱負的男下屬即使面對心儀的女上司他們也很少主動。一是女人的權利和經濟優勢遠在他之上，對于希望被女人仰視的男人來說，他們潛意識有一種不平衡的心理狀態。另一方面追求女上司會降低專業聲望，即使同事們不多說閑話，他們也會對自己疏遠，從而被孤立起來。所以，幼齒男不主動的根源是男人的自尊心在作祟。­